MANAGEMENT DE LA QHSE
SANTÉ, SÉCURITÉ BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
La sécurité, la santé et l’amélioration des conditions de travail sont indispensables à la construction de la performance de l’entreprise. Les pouvoirs publics, les partenaires sociaux, les institutions inter- venant dans le domaine de la santé et sécurité au travail, les managers et chefs d’entreprises sont unanimes sur l’importance de leur prise en compte dans la construction de leur politique d’emploi. Leur prise en compte contribue à la performance globale et à la création de valeur.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Identifier les facteurs de risques ;
-
Définir les indicateurs de la santé et sécurité au travail ;
-
Mener des actions sur les conditions de travail ;
-
Réaliser des actions sur le contenu du travail ;
-
Maitriser les politiques de prévention
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Santé et sécurité au travail : concepts et nature ;
-
La sécurité ;
-
Action sur les conditions de travail ;
-
Action sur le contenu du travail ;
-
Santé et bien-être au travail
-
Politique de santé et sécurité au travail
CIBLES :
Directeurs Généraux, Membres du Comité de Direction, Directeurs, Chefs de Département, Chefs de Service et Cadres.
Agrée Par sous le numéro AGR-DPQ-PS-007
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS LES ENTREPRISES
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
La problématique de la sécurité et santé au travail se situe au cœur de la performance et de la compétitivité des entreprises. La prise en compte du bien-être favorise l’épanouissement sur le lieu de travail et contribue à une meilleure performance des collaborateurs et par ricochet optimise les résultats de l’entreprise. La promotion de la culture de la sécurité et santé au travail restent une des préoccupations managériales des entreprises modernes.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Identifier et caractériser les facteurs de risques professionnels;
-
Établir la cartographie des risques professionnels ;
-
Définir les points d’impacts des risques ;
-
Bâtir une politique efficace de prévention ;
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Concept de risques professionnels : approche conceptuelle ;
-
Conséquences des risques professionnels ;
-
Intérêt de leur gestion ;
-
Types de décisions en gestion de risque et les acteurs ;
-
Barrières observées ;
-
Notion de risque acceptable ;
-
Normes et cadre règlementaire en matière de risques professionnels ;
-
Prévention et la gestion des risques professionnels
CIBLES :
Directeurs Généraux, Membres du Comité de Direction, Directeurs, Chefs de Département, Chefs de Service et Cadres.
ERGONOMIE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
Connaître précisément les sources potentielles et avérées de tensions humaines permettra de réfléchir autrement aux impacts business sur les courts et moyen termes des réorganisations successives engagées, en minimisant systématiquement les coûts humains des changements. Cela permettra aussi d’aligner la stratégie de l’entreprise sur les potentialités des collaborateurs. La logique de rentabilité de l’entreprise n’est pas (toujours) celle des personnes chargeés des questions de santé, sécurité et d’hygiène. Il existe un lien étroit entre la qualité du travail dans l’entreprise et le bien-être des salariés. Si les contraintes organisationnelles dépassent les ressources des individus et les marges de manœuvre dont ils disposent, le résultat sera préjudiciable à la fois à la santé des salariés mais aussi à l’entreprise. Les périodes de mutations socio-économiques que nous connaissons actuellement renforcent l’enjeu de la préservation de la santé au travail dans un équilibre à trouver entre la performance économique et l’intégrité physique et psychologique des travailleurs.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Dégager l’importance de l’Ergonomie et du Bien-être au travail ;
-
Etablir la relation entre Ergonomie et Bien-être au travail ;
-
Promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travail leurs dans toutes les professions ;
-
Prévenir tout dommage causé à la santé de ceux-ci par leurs conditions de travail ;
-
Placer et maintenir le travailleur dans un emploi convenant à ses aptitudes physiologiques et psychologiques.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Problématique de la santé au travail ;
-
Notions d’ergonomie et de bien-être au travail ;
-
Approche de l’OIT ;
-
Relation entre ergonomie et bien-être au travail et bien-être et performance globale
CIBLES :
Directeurs Généraux, Membres du Comité de Direction, Directeurs, Chefs de Département, Chefs de Service et Cadres.
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET PROMOTION DE LA SANTE AU TRAVAIL
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
Le travail contribue au développement de la personnalité et donne un sens à la vie. La personne mobilise tout son être pour tendre vers la perfection de sa tâche ; elle pense y être arrivé mais ses pairs et sa hiérarchie ne le reconnaissent pas : c’est le début du stress et de la souffrance au travail. Les efforts fournis n’ont pas eu leur récompense. Résultat : dévalorisation de l’individu qui peut aller jusqu’à sa destruction. Certains accidents du travail, blessure et dévalorisation en sont les malheureuses illustrations. L’identification, l’analyse et la prévention des risques humains s’imposent aujourd’hui au management de l’entreprise moderne.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Identifier les indicateurs des risques psychosociaux en entreprise ;
-
Analyser le contexte de leur survenu ;
-
Mettre en place des outils efficaces de leur prévention et prise en charge.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Ampleur risques psychosociaux ;
-
Facteurs liés aux risques psychosociaux;
-
Conséquences des risques psychosociaux;
-
Facteurs liés aux risques psychosociaux;
-
Prise en charge risques psychosociaux
CIBLES :
Directeurs Généraux, Membres du Comité de Direction, Directeurs, Chefs de Département, Chefs de Service et Cadres.
ANIMER UNE DEMARCHE QUALITE
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
La démarche qualité est une dynamique de progression qui a pour objectif une plus grande satisfaction de la clientèle. Elle porte non seulement sur le cœur de métier, mais aussi sur la culture et les valeurs de l’organisme, son management et son organisation, sa stratégie et son positionnement sur le territoire, ses ressources humaines et financières.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Maîtriser les étapes et les outils de la norme ISO 9001,
-
Participer activement en tant que manager à la mise en place d’une dé marche au sein de son organisme.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Faire le diagnostic de l’existant
-
Déroulement
-
Dresser le plan d’action
-
Dérouler le plan d’action
CIBLES :
Tous les membres de l’équipe projet ; Tous les membres du comité de pilotage ; Responsable qualité.
PILOTER UN PROJET SMI
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
La norme ISO 9001 fait partie de la famille ISO 9000 s’occupant de la certification du management de la qualité. Cet ensemble met à la disposition des entreprises et organisations des lignes directrices et des outils, aidant leurs produits et services à convenir constamment aux attentes de leurs clients et à voir leur qualité s’améliorer continuellement. Elle définit les exigences pour un système de management de qualité.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Comprendre les concepts de qualité et de démarche qualité
-
Comprendre les exigences d’ISO 9001 version 2015 projetées sur l’organisation
-
Comprendre la démarche d’amélioration continue, les différents rôles et le
-
processus de certification.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Concept : qualité, exigence qualité, assurance qualité
-
Principes et fondements de la qualité totale
-
Standards et normalisation
-
Système de management de la qualité : définition et approches processus
-
Exigences ISO 9001 version 2015
-
Le processus de certification
CIBLES :
Tous les membres de l’équipe projet, Tous les membres du comité de pilotage, Responsable qualité,
IDENTIFICATION ET EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
L’évaluation des risques professionnels (EvRP) est un procédé qui permet de repérer les risques critiques auxquels peuvent être exposés les salariés au travail. Elle constitue la base de toute démarche de prévention. Au-delà du constat et de la rédaction d’un document unique pertinent, elle vous aide à structurer votre programme de prévention dans une logique de maîtrise continu des risques.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Maîtriser les enjeux et le cadre législatif de la prévention des risques professionnels
-
Evaluer les risques dans l’entreprise et repérer leurs facteurs
-
Adopter une approche pluridisciplinaire et définir des actions de prévention durables
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Risques professionnels : protéger la santé et la sécurité des salariés
-
Connaître les principaux acteurs de la prévention des risques
-
Maîtriser vos obligations en matière de prévention des risques professionnels
-
Utiliser l’ergonomie pour analyser une situation de travail
-
Méthodologie d’évaluation: identifier et classer les risques
-
De l’évaluation à la prévention : exploiter les résultats pour mettre en œuvre des actions du rables • Evaluer la pénibilité au travail
-
Elaborer un plan d’actions en concertation avec tous les acteurs
-
Déployer les mesures de prévention dans l’entreprise
-
Evaluer la démarche de prévention mise en place
CIBLES :
Responsable et animateur santé-sécurité, Préventeur, Responsable hygiène et sécurité, directeur de site, Membre du CHSC, manager, Toute personne désignée pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
ÊTRE UN PILOTE DE PROCESSUS QUALITE ISO
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
Nommé aussi responsable de processus, il s’agit d’un collaborateur en charge du développement d’un ou plusieurs processus. Il est responsable de la conception du processus, de son efficacité, du suivi de sa performance et de la réalisation des actions d’amélioration.
Son quotidien :
• Documenter,
• Coordonner,
• Mesurer les performances,
• Présenter les résultats aux décideurs,
• Gérer des projets sur son domaine ...
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Comprendre le rôle et les missions du Pilote de processus ISO 9001: 2015
-
Utiliser et améliorer le système de management de la qualité (SMQ) de son organisme grâce à une bonne maîtrise des processus
-
Être efficace dans sa fonction et intégrer le pilotage des processus dans sa charge de travail
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Enjeux de la qualité et exigences du référentiel ISO 9001 : 2015
-
Mettre en place des indicateurs
-
Piloter efficacement des processus
-
Résoudre des problèmes en groupe
CIBLES :
Pilotes de processus, Correspondants qualité, Responsables qualité, Responsables QSE
DEMARCHE QUALITE ET PROCESSUS DE CERTIFICATION ISO 9001
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
La norme ISO 9001 fait partie de la famille ISO 9000 s’occupant de la certification du management de la qualité. Cet ensemble met à la disposition des entreprises et organisations des lignes directrices et des outils, aidant leurs produits et services à convenir constamment aux attentes de leurs clients et à voir leur qualité s’améliorer continuellement. Elle définit les exigences pour un système de management de qualité.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Comprendre les concepts de qualité et de démarche qualité
-
Comprendre les exigences d’ISO 9001 version 2015 projetées sur l’organisation
-
Comprendre la démarche d’amélioration continue, les différents rôles et le
-
processus de certification.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Concept : qualité, exigence qualité, assurance qualité
-
Principes et fondements de la qualité totale
-
Standards et normalisation
-
Système de management de la qualité : définition et approches processus
-
Exigences ISO 9001 version 2015
-
Le processus de certification
CIBLES :
Tous les membres de l’équipe projet, Tous les membres du comité de pilotage, Responsable qualité,
AUDITEUR INTERNE QUALITE
NB : Cette formation peut être déclinée sur mesure, à vos dates et se tenir au sein de vos locaux. Il vous suffit dans ce cadre, de nous contacter aux adresses indiquées.
DESCRIPTION DE LA FORMATION :
L’audit qualité est centrée sur la mise en place de l’audit interne en tant qu’outil d’amélioration continue du système de management de la qualité, sur la rigueur d’une approche systémique et sur le comportement mobilisateur de l’auditeur. Elle permet le développement et acquisition des compétences et potentiels en vue d’acquérir toutes les différentes techniques et postures appliquées au métier de l’audit. L’audit qualité est une opportunité et un outil d’amélioration pour votre entreprise.
A LA FIN DE LA FORMATION VOUS SEREZ CAPABLES DE :
-
Maîtriser la méthodologie de la pratique d’audit qualité interne.
CONTENU INDICATIF DE LA FORMATION :
-
Identifier les points clés du processus d’audit
-
Préparer l’audit
-
Réaliser l’audit
-
Conclure l’audit
-
La rédaction du rapport d’audit
-
La formulation des écarts
CIBLES :
Auditeurs qualité débutants, Auditeurs qualité cherchant une méthodologie éprouvée en audit qualité, Responsables qualité souhaitant maîtriser la méthode d’audit, Correspondants qualité.